DEVELOPPEUR FULL STACK

Descriptif du poste

Au-delà du développement de logiciels, vous gérez différentes activités (création de preuve de concept, planification,)
Vous effectuez des tests unitaires du code développé
Vous maintenez et testez les applications et améliorez constamment votre produit
Vous gérez l’estimation de la charge de travail de développement
Vous utilisez les dernières technologies pour innover dans les conceptions et les implémentations
Vous produisez de la documentation sur les activités de développement (conception, code, tests unitaires, révision de code)
Vous pouvez travailler de façon indépendante et en équipe pour atteindre des objectifs ambitieux

Etudes et formations

Diplômé d’un master ou d’un bachelier en Technologie de l’Information, ou équivalent via votre expérience professionnelle
Maîtrise de l’anglais – niveau courant
Langue maternelle : français et/ou néerlandais. Une maîtrise de la 2e langue nationale est un plus
Facultatif : vous avez des certifications dans différents langages de programmation, des méthodologies agiles, etc.

Expérience

De 2 à 6 ans d’expérience professionnelle, dont un minimum de 2 ans en tant que développeur Full Stack, ou une expérience pertinente dans les domaines suivants :

Software engineering
Développement d’applications Web
Développement d’applications mobiles
Pratiques d’extreme programming

Vous avez une connaissance avancée de :

Angular
Java

Les points suivants ne sont pas obligatoires, mais seraient de véritables atouts supplémentaires :

Expérience en Spring et/ou Spring boot
Techniques et outils DevOps
Connaissance de BDD
Expérience des tests basés sur les contrats
Vous avez déjà évolué dans des environnements agiles

Compétences

Vous vous reconnaissez dans ce qui suit :

Vif intérêt pour les principes d’intégration
Constante envie d’apprendre
Prise d’initiatives
Prise de responsabilités
Esprit d’entreprise
État d’esprit d’amélioration continue
Orienté client et axé sur les solutions
Bon communicateur et appréciation du travail en équipe

Pourquoi nous rejoindre?

Si vous avez déjà pensé à devenir un freelance, mais que vous la prise de risques qui va de pair avec ce choix vous a arrêté, nous vous offrons une solution pour combiner la liberté qui va de pair avec un rôle de freelance à la sécurité de l’emploi, le tout en bénéficiant d’un salaire concurrentiel et de certains avantages sociaux.

Vous intégrerez une entreprise à taille humaine avec des collègues enthousiastes et dynamiques, tous passionnés par ce qu’ils font et toujours prêts à s’entraider et à se soutenir mutuellement en cas de besoin. Vous participerez également à la croissance de l’entreprise et nous aiderez à devenir une plus grande tribu

La plupart d’entre nous sommes friands de bonnes rigolades (l’autodérision est un plus), aimons discuter de divers sujets (cela peut être n’importe quel sujet : sport, séries, films, politique, économie, technologie, etc) et nous faisons régulièrement des activités en équipe comme aller au resto, faire du sport, etc - vous êtes le bienvenu pour vous joindre à nous et suggérer de nouvelles idées !

Conditions de travail

Environnement de travail: déplacements possibles en clientèle. En général, nous négocions avec le client pour vous permettre de travailler en remote le vendredi, ce qui se ferait en principe à notre espace de co-working à Louvain-la-Neuve. Possibilité de télétravail.

Le PC, le téléphone mobile et l'abonnement de téléphonie mobile sont fournis.

Contrat: CDI

Horaire: 38h par semaine

Salaire: Package salarial compétitif, comprenant rémunération, indemnité forfaitaire nette mensuelle, prime nette annuelle en fonction des prestations, 25 jours de congé.

Avantages extra-légaux: véhicule de société avec carte carburant, chèque-repas, assurance hospitalisation, assurance groupe.

Le package peut être flexible et négocié en fonction des désidératas du candidat et des possibilités de l'entreprise.

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